Getting to Know About "Employer Branding"

ARTICLE

              
Setiap perusahaan memiliki identitas masing-masing. Identitas tersebut bersifat unik dan hanya dimiliki oleh perusahaan tersebut. Biasanya, identitas ini juga menunjukkan seperti apa perusahaan Anda serta apa yang dikerjakan oleh perusahaan Anda. Identitas dapat mempengaruhi alur rekrutmen di dalam perusahaan, namun bagaimana?

Para calon karyawan biasanya memiliki alasan tertentu mengapa memilih sebuah perusahaan sebagai tempat impian untuk bekerja. Tidak jarang, beberapa alasan tersebut karena kesesuaian aspirasi perusahaan dengan pribadi ataupun job description yang cocok dengan minat dan kemampuan. Lalu, dari mana mereka bisa mengetahui perusahaan Anda? Bagaimana mereka mempelajari perusahaan Anda?

Employer Brand merupakan identitas dari sebuah perusahaan yang dikenalkan kepada banyak orang. Tidak hanya merefleksikan persepsi publik terhadap suatu perusahaan  sebagai pemberi kerja, tetapi juga mencakup janii yang ditawarkan perusahaan (disebut juga Employee Value Proposition) terhadap karyawannya sebagai penghargaan atas kontribusi mereka berikan kepada perusahaan.
Sederhananya, employer brand adalah reputasi sebuah tempat bekerja.

Sementara Employer Branding sendiri adalah suatu strategi untuk memasarkan perusahaannya mendapatkan talent incaran.
Strategi ini berupa cara - cara yang dilakukan  pemberi kerja dalam membentuk reputasi tempat kerjanya agar menarik perhatian pencari kerja agar bergabung bersama mereka, dan juga untuk mempertahankan karyawan yang ada untuk tidak resign. 
Oleh karena itu, Employer Branding sangat penting dalam menjaring talent baru untuk perusahaan Anda.

Itulah penjelasan singkat dari Employer Brand. Tunggu post berikutnya untuk mengetahui lebih banyak mengenai Employer Brand.